Apresentação

O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é uma graduação voltada para formar profissionais especializados na administração do capital humano das organizações. Com duração de 2 anos, o curso aborda uma gama de temas relacionados à gestão de pessoas, tais como:

• Recrutamento e Seleção
• Cargos e Salários
• Treinamento e Desenvolvimento
• Rotinas de Pessoal e benefícios
• Desenvolve Planos de Carreira

Promove o Desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.

O curso também enfatiza a aplicação prática dos conceitos teóricos aprendidos dentro da sala de aula, com estudos de caso, simulações, projetos em grupo e, em alguns casos, estágios em empresas.

Perfil de Egresso

O egresso do curso é um profissional preparado para atuar:

• Planejando e implementando estratégias de gestão de pessoas.
• Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento, e desenvolvimento de colaboradores.
• Administrar sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista.
• Promover um ambiente de
• trabalho saudável e produtivo, com foco na motivação e engajamento dos funcionários.

Áreas de Atuação

Graduados em Gestão de Recursos Humanos podem atuar em diversas funções e setores, incluindo:

• Gestão de RH em Empresas

Atuar em departamentos de RH de empresas de diferentes tamanhos e segmentos, gerenciando todos os aspectos relacionados aos recursos humanos.

• Consultoria em RH

Trabalhar em empresas de consultoria, oferecendo serviços especializados em gestão de pessoas para outras organizações.

• Recrutamento e Seleção

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a identificação de talentos, entrevistas e avaliações de candidatos.

• Treinamento e Desenvolvimento

Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e capacitações dos funcionários.

• Administração de Benefícios

Gerenciar benefícios e compensações, incluindo salários, planos de saúde e outros incentivos.

• Relações Trabalhistas

Lidar com questões relacionadas às relações trabalhistas e sindicais, negociando acordos coletivos e resolvendo conflitos.

• Saúde e Segurança no Trabalho

Implementar e supervisionar políticas de saúde e segurança, garantindo um ambiente de trabalho seguro.

Mercado de Trabalho

Graduados no curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos podem atuar em uma variedade de setores e funções, incluindo:

• Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
• Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
• Órgãos públicos.
• Institutos e Centros de Pesquisa.
• Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Avaliação

• ENADE -
• CPC -
• CC -

Situação Legal

Autorizado pela Resolução do CONSUN-CIESA Nº 014/2017 de 26/10/2017.