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Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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Capa  - Gestão de Recursos Humanos

Apresentação

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é um curso de graduação voltado para formar profissionais especializados na administração do capital humano das organizações. Com duração de 2 anos, o curso aborda uma gama de temas relacionados à gestão de pessoas, tais como:

  • Recrutamento e Seleção
  • Cargos e Salários
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Rotinas de Pessoal e benefícios
  • Desenvolve Planos de Carreira

Promove o Desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.

O curso também enfatiza a aplicação prática dos conceitos teóricos aprendidos dentro da sala de aula, com estudos de caso, simulações, projetos em grupo e, em alguns casos, estágios em empresas.


Perfil de Egresso

O egresso do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é um profissional preparado para atuar:

  • Planejando e implementando estratégias de gestão de pessoas.
  • Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento, e desenvolvimento de colaboradores.
  • Administrar sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira.
  • Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista.
  • Promover um ambiente de
  • trabalho saudável e produtivo, com foco na motivação e engajamento dos funcionários.

Áreas de Atuação

Graduados em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos podem atuar em diversas funções e setores, incluindo:

  • Gestão de RH em Empresas

Atuar em departamentos de RH de empresas de diferentes tamanhos e segmentos, gerenciando todos os aspectos relacionados aos recursos humanos.

  • Consultoria em RH

Trabalhar em empresas de consultoria, oferecendo serviços especializados em gestão de pessoas para outras organizações.

  • Recrutamento e Seleção

Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a identificação de talentos, entrevistas e avaliações de candidatos.

  • Treinamento e Desenvolvimento

Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e capacitações dos funcionários.

  • Administração de Benefícios

Gerenciar benefícios e compensações, incluindo salários, planos de saúde e outros incentivos.

  • Relações Trabalhistas

Lidar com questões relacionadas às relações trabalhistas e sindicais, negociando acordos coletivos e resolvendo conflitos.

  • Saúde e Segurança no Trabalho

Implementar e supervisionar políticas de saúde e segurança, garantindo um ambiente de trabalho seguro.


Mercado de Trabalho

Graduados no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos podem atuar em uma variedade de setores e funções, incluindo:

  • Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
  • Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
  • Órgãos públicos.
  • Institutos e Centros de Pesquisa.
  • Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Avaliação

  • ENADE -
  • CPC -
  • CC -

Situação Legal

Autorizado pela Resolução do CONSUN-CIESA Nº 014/2017 de 26/10/2017.

Ficha técnica
Tipo de graduação

Tecnólogo

Turnos oferecidos

Matutino, Vespertino e Noturno

Duração

2 anos

Grade e matriz curricular